Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της λιανικής πώλησης. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση προσωπικού, στην επιλογή και πρόσληψη εργαζομένων, καθώς και στην εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Θα είναι υπεύθυνος για την υποστήριξη των καταστημάτων λιανικής σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας και τη σχετική εργατική νομοθεσία.
Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτικότητα και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. Ο Ειδικός Ανθρώπινου Δυναμικού Λιανικής θα συνεργάζεται στενά με τους διευθυντές καταστημάτων και τα ανώτερα στελέχη για την κατανόηση των αναγκών στελέχωσης και την εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού που ενισχύουν την απόδοση και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Επιπλέον, θα συμμετέχει ενεργά στη διαχείριση της απόδοσης, στην επίλυση διαφορών και στην προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάλυση αναγκών στελέχωσης, τη σύνταξη αγγελιών εργασίας, τη διενέργεια συνεντεύξεων, την επιλογή υποψηφίων, την οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τα εργαλεία HRIS και να έχει γνώση των σύγχρονων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
Αν έχετε πάθος για τον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός δυναμικού περιβάλλοντος λιανικής, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Υποστήριξη διευθυντών καταστημάτων σε θέματα HR.
- Οργάνωση και παρακολούθηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Διαχείριση απόδοσης και αξιολόγηση εργαζομένων.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και θεμάτων πειθαρχίας.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συμμετοχή σε έργα βελτίωσης της εμπειρίας εργαζομένων.
- Χρήση HRIS για την παρακολούθηση δεδομένων προσωπικού.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την υποστήριξη στρατηγικών HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο.
- Τουλάχιστον 2 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR, ιδανικά στη λιανική.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων.
- Εμπειρία με HRIS και εργαλεία διαχείρισης προσωπικού.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Ομαδικό πνεύμα και συνεργασία με διαφορετικά επίπεδα ιεραρχίας.
- Εμπειρία σε εκπαιδευτικά προγράμματα και ανάπτυξη ταλέντων.
- Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προσωπικού στη λιανική;
- Πώς αντιμετωπίζετε μια σύγκρουση μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση νέων υπαλλήλων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Έχετε εμπειρία σε έργα βελτίωσης της εμπειρίας εργαζομένων;
- Πώς προσεγγίζετε την επιλογή υποψηφίων για καταστήματα λιανικής;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε ρόλο HR;
- Πώς συνεργάζεστε με διευθυντές καταστημάτων για την κάλυψη αναγκών στελέχωσης;
